En virtud de lo resuelto por el último Congreso Extraordinario de la organización sindical, realizado en Ingeniero Huergo, «resulta imperioso reabrir la discusión salarial en el marco de la insuficiencia declarada ante la propuesta gubernamental del 12 de abril pasado».

«Asimismo, es necesario retomar el ámbito paritario en el mes de mayo para comenzar la revisión del nomenclador docente, a fin de trabajar en la incorporación de puntos para sostener el criterio “a igual trabajo, igual remuneración”; revisar la fórmula de cálculo para el concepto de dedicación exclusiva, cuyo monto quedó totalmente desfasado; exigir que los $30.000 restantes del blanqueo se incorporen al sueldo básico con los salarios del mes de junio; y para avanzar en aspectos vinculados con el Concurso de Ingreso a la docencia para todos los niveles y modalidades, entre otros temas», expresó el gremio docente.