El Ejecutivo propone una nueva mejora salarial para el primer semestre y una suma fija de 1.500 pesos.

El Ejecutivo municipal y los gremios Soyem y UPCN se reunieron este martes por la tarde en el marco de la Mesa de la Función Pública. En esta oportunidad participó el Intendente José Luís Foulkes.

Se propuso un incremento salarial a partir de marzo para todos los trabajadores municipales, representando un 22, 41 % de incremento salarial, que sumado al 3, otorgado en el mes de enero, representará un 26,08 % para la primera etapa del año.

De esta manera, los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos podrían beneficiarse, desde marzo, con un 10 por ciento de incremento, 7 por ciento en mayo y 4 por ciento en junio. Todos estos porcentajes a percibir de manera acumulativa.

Además, se propuso abonar una suma fija por única vez de 1.500 pesos por planilla complementaria para todos el personal de Planta Permanente, Contratados, Cargos Jerárquicos y Docentes.

En enero se otorgó una suma fija de 1.000 pesos. De esta manera las sumas fijas para este año alcanzarán los 2.500 pesos.

También se fija el sueldo bruto mínimo municipal en 19.811 pesos a partir del 1°de Marzo de 2019 y el concepto de Asignación Familiar por Hijo en 2.031 pesos.

La propuesta del Ejecutivo contempla la revisión de los salarios durante el mes de Julio de 2019.