“Estamos armando la estrategia y evaluando los temas a tratar en la mesa paritaria, que principalmente va a ser el tema salarial”, explicó Recachuck, que luego resaltó: “Es cierto que la inflación fue para todos por igual, pero el sueldo del empleado municipal es bajo”.

En relación a la postura que podría tomar el Ejecutivo Municipal, ante una solicitud de discusión salarial de parte del gremio, cuestionó: “Creemos que tienen el derecho y la potestad de poder ir a la justicia. La ordenanza de paritaria es ley, y si no se presentaran en paritaria estarían incumpliendo la norma”.

Por último reconoció que el objetivo es lograr un aumento mayor al 20%. “Entendemos que la situación a nivel nacional y provinciales difícil, pero creemos que el municipio tiene una deuda con los empleados municipales”, concluyó.