La ministra de Educación y Derechos Humanos, Mercedes Jara Tracchia sostuvo, que “fue una larga paritaria, como ya es costumbre nuestra estuvimos varias horas trabajando y debatiendo con gremio”.

Agregó que ese encuentro en el Ministerio de Trabajo se dividió en dos momentos: “uno dedicado a política educativa y otro en el que se realizó una propuesta salarial que, después de idas y vueltas, llegó al 21%. Estará distribuido en un 6% para marzo, 4% en abril, 6 en mayo y 5% para junio, con revisión inmediata. Es una pauta salarial que está en consonancia con la aprobada a nivel nacional”.

Con este aumento, un docente que recién se inicia tendrá un salario mínimo al mes de junio de $79.625,59, en tanto que un director de Escuela Secundaria, con 100% de antigüedad, cobrará $168.557,13.

A su vez, el salario de un supervisor con 100% de antigüedad llegará a $211.902,24, el de un auxiliar docente, con el total de antigüedad y 80 de ubicación, a $189.045,91, y el de un docente de Jornada Completa, con 40 de ubicación, llegará a $182.509,63.