Esta medida se implementará por única vez a causa del feriado bancario estipulado para el viernes 30.

De esta manera, en noviembre se aplicará una mejora 5 por ciento, otro 5 por ciento en diciembre y un 3 por ciento en enero de 2019.

Durante la última reunión entre el Ejecutivo Municipal y los Gremios se acordó cerrar el año con una nueva propuesta integral al básico, incorporando un porcentaje al mes de enero de 2019, aumento de las bonificaciones funcionales, y una suma fija de fin de año.

Estos porcentajes significan un incremento interanual del 43 por ciento, teniendo en cuenta el periodo de enero de 2018 a enero de 2019. Para los cargos jerárquicos el incremento de enero de 2018 a enero de 2019 significará una mejora del 40 por ciento.

La Municipalidad de Viedma recuerda que el último acuerdo cerró con la oferta de una suma fija de 5.500 pesos.

De este total, ya se abonaron 1.500 pesos, por planilla complementaria a octubre, y 3.000 pesos serán depositados en diciembre, junto a la segunda cuota del sueldo anual complementario, y 1.000 pesos en el mes de enero.

Además, se incrementarán a partir de este mes un 40 por ciento los montos de las bonificaciones funcionales y eleva la asignación por hijo en 1.684 pesos, desde octubre de este año.