OPINION: Maria Hebe Christiani
Con años de experiencia como asesora en gestión de personal en materia de recursos humanos, he observado una serie de errores comunes que los candidatos cometen, especialmente aquellos que buscan su primer empleo. A continuación, comparto algunas claves para superar estos obstáculos y aprovechar al máximo cada oportunidad laboral.

Preparación: La clave del éxito

El éxito en una entrevista no es producto del azar. La preparación es el pilar fundamental. No se trata solo de conocer tu currículum al detalle, sino de prestar atención a ciertos aspectos que pueden marcar la diferencia.

1. Vestimenta adecuada: La primera impresión es decisiva. Tu apariencia puede influir notablemente en la percepción del entrevistador. Elegir la ropa adecuada, acorde al puesto y a la cultura de la empresa, es esencial. Una mala elección en este sentido podría costarte la oportunidad, por lo que vestir de manera profesional y adecuada es un requisito ineludible.

2. Puntualidad: Ser puntual es una señal de respeto y demuestra organización. Ni llegar demasiado temprano ni hacerlo tarde es recomendable; lo ideal es llegar con unos minutos de antelación, mostrando que valoras el tiempo del entrevistador y que eres una persona confiable.

3. Conocimiento del entrevistador: Investigar sobre la persona que te entrevistará puede ser una ventaja estratégica. Conocer sus intereses o antecedentes puede facilitar la generación de una conexión durante la entrevista, lo que podría inclinar la balanza a tu favor.

Tu atuendo no solo refleja tu personalidad, sino también tu comprensión de la cultura organizacional a la que aspiras a ingresar. Es vital conocer bien a la empresa para adaptar tu vestimenta a sus expectativas.

• Autenticidad: Aunque es fundamental alinearse con la cultura de la empresa, no debes perder tu autenticidad. La clave está en encontrar un equilibrio entre mostrar quién eres y cumplir con las expectativas del lugar.

Currículum: Tu carta de presentación

El currículum sigue siendo un elemento central en cualquier entrevista, y su presentación puede tener un impacto significativo en la decisión del entrevistador.

1. Longitud adecuada: Un currículum extenso puede resultar desalentador. Limítate a una página si estás comenzando en el ámbito laboral, o a dos si cuentas con una experiencia significativa. Resalta lo más relevante de tu trayectoria.

2. Foto actualizada: Incluir una foto profesional y reciente es una buena forma de establecer una conexión visual con el entrevistador. Asegúrate de que la imagen proyecte la profesionalidad que deseas transmitir.

3. Formato claro y profesional: Opta por un diseño sencillo y formal, evitando colores y tipografías extravagantes. La simplicidad te ayudará a destacar lo esencial.

4. Vídeo presentación: Considera la posibilidad de incluir una breve vídeo presentación. Este recurso puede ser tu as bajo la manga para mostrarte de manera más cercana y auténtica, dándote una ventaja sobre otros candidatos.

En conclusión, una preparación cuidadosa, una presentación impecable y una actitud proactiva son esenciales para sobresalir en una entrevista de trabajo.

Siguiendo estos consejos, estarás un paso más cerca de conseguir ese empleo que tanto anhelas.

Maria Hebe Christiani
Coach & Analista en Relaciones Laborales – Gestión del talento.
Entrevistas y más información al 3794-016566