Representantes del Poder Ejecutivo municipal y delegados gremiales de ATE, UPCN, SOYEM y ATM, lograron alcanzar un acuerdo salarial en el marco de las paritarias llevadas adelante en la delegación local de la Secretaría de Trabajo de Río Negro.

El acuerdo mencionado contempla un incremento salarial del 17,5 % escalonado hasta el mes de julio de 2016. El incremento se completa con el pase a remunerativo de una parte de las sumas no remunerativas contenidas en los salarios municipales.

Los municipales recibirán 10 % de incremento en el mes de marzo, mas el pase a remunerativo de una suma de $ 250, agregándose un 4 % en el mes de abril mas el pase de $ 150 a remunerativo y un 3,5% en junio.

Las partes pactaron volver a reunirse a fines del mes de julio para dialogar sobre los salarios a partir del mes de agosto.