El Sindicato de Trabajadores judiciales de Rio Negro expresa su más profundo repudio al accionar impune del STJ, atento que: habiéndose fijado la fecha de la reunión paritaria por ambas partes para el 3/12 en el marco de la Ley 5009 de la Comisión de Recomposición y Evolución Salarial, se nos informa que la reunión no se efectuara ya que es voluntad de los miembros del Superior Tribunal de Justicia no realizarla.

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De la misma manera para el día de hoy (14/12/15), el STJ no concurre nuevamente a la paritaria acordada en la última reunión, acto en el cual las partes quedaron debidamente notificadas, bajo la oportuna excusa de una SUSPENSION vinculada a la agenda de actividades en función de las nuevas designaciones de la SET, cuestión que en nada impedía la realización de la reunión.

Han sido sistemáticas las maniobras antes de la sanción de la ley para evitar su aprobación. Una vez promulgada y posteriormente con el proceso paritario en marcha, se ha denunciado la expresa mala fe en las negociaciones, las prácticas desleales, los decretazos, las modificaciones unilaterales de las condiciones de trabajo, las dilataciones en las negociaciones, la falta de voluntad negociar, la negativa a participar de reuniones previamente convenidas, etc, etc.

El STJ intenta victimizarse aduciendo que el SITRAJUR rompe la paritaria con una medida de fuerza y lo que NO cuenta es que desde Abril a Noviembre el gremio estuvo sentado en las reuniones paritarias con una TOLERANCIA infinita. La realidad es que el Poder Judicial lleva a las reuniones PARITARIAS el no como respuesta común y sistemática: NO al sistema porcentual. NO a la antigüedad. NO a la zona inhóspita. NO a los concursos con vacantes.

NO al ascenso de los compañeros de maestranza. NO a la creación de nuevos cargos, NO al detalle de los cargos a concursar. NO a la revisión de los temarios para concursos internos de trabajadores los que son mas extensos que los que toma a funcionarios judiciales. NO a la implementación de los cargos de DIVISION en toda la segunda Instancia.

Por lo antes expuesto y además de realizar un plenario provincial en general roca para definir las acciones a seguir, es que se ha resuelto motorizar dos presentaciones esenciales, la primera la generación de una comisión de investigación y seguimiento de la paritaria judicial en el ámbito legislativo para garantizar se cumpla en todos sus términos con los alcances de ley que fuera aprobada de manera unánime por todas las fuerzas políticas y se respete a los representantes del pueblo.

Y por último una presentación al Consejo de la Magistratura para que deslinde las resposabilidades del máximo tribunal de justicia de rio negro en relación a los derechos de los trabajadores judiciales.

En este marco Adriana Saber pidió «que el STJ cuente las cosas como son, no es que el gremio es intolerante, no saben negociar, y van a las reuniones paritarias con un no, no entienden que tienen que ir a negociar con los trabajadores».

«El miércoles hay reunión plenaria provincial en General Roca donde se reúne toda la comisión directiva para diagramar un plan de acción. No descartamos que se haga una retención o una medida un poco más articulada con otros gremios que están pidiendo un aumento para este mes, además vamos a presentar en la Legislatura para que se cree una comisión de investigación y seguimiento de las paritarias» completó.