La Municipalidad de Viedma depositó el primer tramo del incremento salarial acordado con los gremios Soyem y UPCN.
Esta suma del 10 %, retroactiva al mes de febrero, se abonará por planilla complementaria y estará acreditada este martes 22 de marzo.

El acuerdo salarial con los gremios Soyem y UPCN prevé incrementar los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos; de acuerdo al siguiente cronograma: Febrero 10%, Abril 10% y Junio 10%.

Los porcentajes son remunerativos, siguiendo con la política municipal de incorporar únicamente sumas en blanco.
Cabe recordar que el acuerdo fija el sueldo bruto mínimo municipal en 8.002 pesos y se incrementa el tope para percibir las asignaciones familiares, de conformidad con el cronograma de aumento del sueldo básico.