Para recordar, esta ley es una norma que llegó a ampliar derechos y poder profundizar la democratización del Estado.

«Para el sindicato, el convenio colectivo es primordial, ya que se establecerán derechos, deberes y obligaciones de los agentes públicos y del Estado empleador» aclaro *Rodrigo Vicente Sec. Gral. ATE Rio Negro* y completó «La inclusión de un profesional experto y la posterior vigencia de una Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo, mejoró los debates y agilizó la redacción del convenio».

En esta ocasión se avanzo en la aprobación de los artículos que regulan la jornada laboral, horas extras, descanso compensatorio y servicios extraordinarios, y se comenzó a trabajar temas correspondientes a las *Obligaciones de las Partes*, tanto del personal público como de la parte empleadora, teniendo en cuenta prohibiciones e incompatinilidades.

Por otro lado, también se articularon los derechos de las personas trabajadoras, traslados, intercambios, sistema de selección, capacitaciones y licencias.

De la reunión participaron integrantes de la Función Pública, Secretaria de Trabajo, Secretaría de Gobierno, Economía, Salud, el experto en convenciones colectivas y ambos sindicatos signatarios del convenio. En tanto por el sindicato estuvo presente la Sec. Gral. Adjunta Leticia Lapalma, el Dr. Diego Sachetti y el Sec. Gral. Rodrigo Vicente.