La propuesta para los meses de junio y julio consta en una suma no remunerativa y no bonificable que se repetiría los dos meses, según la categoría, a saber:

Para los agentes de la ley 1844
* Suma de $50.000 pesos para las categorías 1 a 11;
* suma de $60.000 pesos para las categorías 12 a 14
* suma de $70.000 pesos para las categorías 15 a 25.

Para los agentes de la Ley 1904
* Suma de $50.000 para el agrupamiento tercero;
* Suma de $60.000 para el agrupamiento segundo;
* Suma de $70.000 para el agrupamiento Primero.

Además de la discusión salarial, la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, y el Secretario de Gobierno, Agustín Ríos, recepcionaron otras demandas presentadas en la Mesa por el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente y el dirigente de UPCN, Marcelo Vidal.

En el encuentro con el gremio UnTER el Gobierno propuso una suma no remunerativa para el bimestre junio-julio en el concepto Asignación docente a liquidar por agente, distribuida en 5 tramos de antigüedad que van desde los $60.000 a $90.000. Estos aumentos estarán distribuidos:

-De O a 4 años de antigüedad, $60.000 en el mes de junio y $60.000 en el mes de julio;

-De 5 a 11 años de antigüedad, $75.000 en el mes de junio y $75.000 en el mes de julio

-De 12 a 19 años de antigüedad, $80.000 en el mes de junio y $80.000 en el mes de julio

–De 20 a 26 años de antigüedad, $85.000 en el mes de junio y $85.000 en el mes de julio

-27 años o más de antigüedad $90.000 en el mes de junio y $90.000 en el mes de julio.

Asimismo, se propuso corregir la distorsión en los cargos de maestro/a de jardín maternal, maestro/a de jornada completa, auxiliares docentes, maestro/a de áreas especiales, maestro/a de ciclo de escuela de adultos, referente TIC y preceptores. Estas correcciones se realizan a fin de mantener la proporcionalidad desde los haberes de junio.